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简介
人力资源
CAREER
03-27-2012
区域经理
1) 对营销部进行有效管理,监督本部门的销售、售后服务等工作; 2) 参与制订年度销售计划并完成销售目标; 3) 负责常规订单的评审; 4) 负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 5) 建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 6) 分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 7) 负责整体运行及日常与各部门之间协调; 8) 保证整个部门年度销售指标的完成; 9) 完成上级指派的临时性工作。
03-27-2011
销售代表
需要脚踏实地,认真执行公司业务流程,做好客户拜访等日常工作,负责某一区域客户(一般以省为区域)的开发和维护,能一步一个脚印与公司共同成长。 了解详细职位请与我们联系。
03-27-2010
外贸业务员
1、大专及以上学历; 2、英语六级; 3、熟悉外贸及订单流程,具备相关领域基本知识; 4、有效信息捕捉能力,数据分析能力和判断能力
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